Wybrany termin:
Termin:
Do ustalenia
Miejsce:
Krak贸w
Cena:
Do ustalenia
Doradztwo strategiczne i HR
Wybrany termin:
Termin:
Do ustalenia
Miejsce:
Krak贸w
Czas trwania:
24 godz.
Prowadz膮cy:
Barbara Matyaszek-Szarek
Barbara Matyaszek-Szarek
Cena (brutto):
Do ustalenia
Wycena oraz czas trwania us艂ugi s膮 ustalane indywidualnie.
Pozosta艂e terminy:
W tym momencie brak dostepnych termin贸w
Organizator
Opis i cele
Us艂uga ma na celu wspieranie firm w optymalizacji zarz膮dzania zasobami ludzkimi oraz proces贸w HR. Celem jest podnoszenie efektywno艣ci organizacyjnej, rozw贸j pracownik贸w, zmniejszenie rotacji oraz poprawa zarz膮dzania talentami. Obejmuje r贸wnie偶 tworzenie i wdra偶anie strategii, kt贸re s膮 dostosowane do specyfiki bran偶y, wielko艣ci przedsi臋biorstwa oraz jego cel贸w.
Charakterystyka uczestnik贸w
Do kogo kierowana jest us艂uga:
- Ma艂e, 艣rednie i du偶e przedsi臋biorstwa z r贸偶nych bran偶.
- Kadra zarz膮dzaj膮ca, dzia艂y HR, w艂a艣ciciele firm.
- Organizacje chc膮ce zwi臋kszy膰 efektywno艣膰 HR oraz rozw贸j pracownik贸w.
Program
- Tworzenie i wdra偶anie strategii: Opracowanie strategii biznesowych i HR.
- Zarz膮dzanie przez cele: Uzgadnianie i kaskadowanie cel贸w w organizacji.
- Modelowanie kultury organizacyjnej: Tworzenie wspieraj膮cej 艣rodowisko pracy.
- Audyt proces贸w personalnych: Diagnoza mocnych stron i rekomendacje rozwoju.
- Systemy oceny i zarz膮dzania personelem: Budowanie narz臋dzi do oceny kompetencji i wydajno艣ci pracownik贸w.
- Program onboardingowy: Wspieranie nowozatrudnionych w adaptacji do organizacji.
- Plany rozwoju pracownik贸w: Opracowanie plan贸w zwi臋kszania kompetencji.
- Wsparcie w ocenie kompetencji: Analiza kadry zarz膮dzaj膮cej i zespo艂贸w.
- Redukcja koszt贸w i optymalizacja: Zmniejszenie koszt贸w pracowniczych przy jednoczesnym rozwoju zatrudnionych.
Zastosowane metody
- Audyt i analiza: Identyfikacja mocnych stron i obszar贸w do poprawy.
- Sprawdzone narz臋dzia i metody: Autorskie oraz licencjonowane narz臋dzia wspieraj膮ce HR i strategi臋.
- Warsztaty i szkolenia: Praktyczne podej艣cie w budowaniu i wdra偶aniu system贸w.
- Doradztwo strategiczne: Indywidualne podej艣cie dostosowane do potrzeb klienta.
Uczestnik otrzymuje:
- Spersonalizowan膮 strategi臋 zarz膮dzania HR i zasobami ludzkimi.
- Narz臋dzia do oceny i zarz膮dzania personelem.
- Gotowe programy onboardingowe i rozwojowe.
- Analiz臋 proces贸w personalnych z zaleceniami optymalizacji.
- Popraw臋 efektywno艣ci zarz膮dzania i redukcj臋 koszt贸w.
- Dostosowane rekomendacje zwi臋kszaj膮ce zaanga偶owanie i motywacj臋 pracownik贸w.
Pozosta艂e korzy艣ci:
- Oferujemy kompleksowe doradztwo personalne obejmuj膮ce szerokie spektrum 艣wiadczonych us艂ug. Gwarantujemy fachowe wsparcie w tworzeniu programu onboardingu. Mowa o procedurach, kt贸re b臋d膮 wsparciem dla nowego pracownika, aby ten szybko wdro偶y艂 si臋 w poszczeg贸lne procesy firmy, jak r贸wnie偶 powierzone mu obowi膮zki. Pozna r贸wnie偶 艣rodowisko pracy.
- Zapewniamy tak偶e support w zakresie oceny kompetencji pracownik贸w - w tym r贸wnie偶 kadry zarz膮dzaj膮cej. Z ich pomoc膮 mo偶liwa b臋dzie weryfikacja ich dzia艂a艅 z szerokiej perspektywy, a nast臋pnie wyci膮gni臋cie odpowiednich wniosk贸w zwi膮zanych z wykonywaniem przez nich obowi膮zk贸w.
- Nasza oferta obejmuje ponadto opracowywanie plan贸w rozwoju pracownik贸w. Jak wiadomo - podnoszenie ich kwalifikacji jest istotnym czynnikiem determinuj膮cym r贸wnie偶 rozw贸j przedsi臋biorstwa. Bie偶膮ce reagowanie na zmieniaj膮ce si臋 trendy i bran偶owe wymagania jest kluczowe. Oczywi艣cie bierzemy te aspekty pod uwag臋 planuj膮c koncepcj臋 dzia艂a艅.
- Ponadto zapewniamy audyty proces贸w HR. Przygotowujemy diagnoz臋 mocnych stron ju偶 wdro偶onych, jak r贸wnie偶 podpowiadamy, w jakim kierunku powinno si臋 je rozwija膰.