Doradztwo strategiczne i HR

Wybrany termin:

Termin:

Do ustalenia

Miejsce:

Kraków

Czas trwania:

24 godz.

Prowadzący:

Barbara Matyaszek-Szarek

Cena:

Do ustalenia

Wycena oraz czas trwania usługi są ustalane indywidualnie.

Pozostałe terminy:

W tym momencie brak dostepnych innych terminów

Organizator

Nazwa:

Heuresis

Email:

Pokaż e-mail

Telefon:

Pokaż telefon

Opis i cele

Usługa ma na celu wspieranie firm w optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz procesów HR. Celem jest podnoszenie efektywności organizacyjnej, rozwój pracowników, zmniejszenie rotacji oraz poprawa zarządzania talentami. Obejmuje również tworzenie i wdrażanie strategii, które są dostosowane do specyfiki branży, wielkości przedsiębiorstwa oraz jego celów.

Usługa:

Coaching/Mentoring/Doradztwo

Poziom:

Zaawansowany

Kategorie:

Biznes i Zarządzanie

Charakterystyka uczestników

Do kogo kierowana jest usługa:

Małe, średnie i duże przedsiębiorstwa z różnych branż.
Kadra zarządzająca, działy HR, właściciele firm.
Organizacje chcące zwiększyć efektywność HR oraz rozwój pracowników.

Program

Tworzenie i wdrażanie strategii: Opracowanie strategii biznesowych i HR.
Zarządzanie przez cele: Uzgadnianie i kaskadowanie celów w organizacji.
Modelowanie kultury organizacyjnej: Tworzenie wspierającej środowisko pracy.
Audyt procesów personalnych: Diagnoza mocnych stron i rekomendacje rozwoju.
Systemy oceny i zarządzania personelem: Budowanie narzędzi do oceny kompetencji i wydajności pracowników.
Program onboardingowy: Wspieranie nowozatrudnionych w adaptacji do organizacji.
Plany rozwoju pracowników: Opracowanie planów zwiększania kompetencji.
Wsparcie w ocenie kompetencji: Analiza kadry zarządzającej i zespołów.
Redukcja kosztów i optymalizacja: Zmniejszenie kosztów pracowniczych przy jednoczesnym rozwoju zatrudnionych.

Zastosowane metody

Audyt i analiza: Identyfikacja mocnych stron i obszarów do poprawy.
Sprawdzone narzędzia i metody: Autorskie oraz licencjonowane narzędzia wspierające HR i strategię.
Warsztaty i szkolenia: Praktyczne podejście w budowaniu i wdrażaniu systemów.
Doradztwo strategiczne: Indywidualne podejście dostosowane do potrzeb klienta.

Uczestnik otrzymuje:

Spersonalizowaną strategię zarządzania HR i zasobami ludzkimi.
Narzędzia do oceny i zarządzania personelem.
Gotowe programy onboardingowe i rozwojowe.
Analizę procesów personalnych z zaleceniami optymalizacji.
Poprawę efektywności zarządzania i redukcję kosztów.
Dostosowane rekomendacje zwiększające zaangażowanie i motywację pracowników.

Pozostałe korzyści:

Oferujemy kompleksowe doradztwo personalne obejmujące szerokie spektrum świadczonych usług. Gwarantujemy fachowe wsparcie w tworzeniu programu onboardingu. Mowa o procedurach, które będą wsparciem dla nowego pracownika, aby ten szybko wdrożył się w poszczególne procesy firmy, jak również powierzone mu obowiązki. Pozna również środowisko pracy.
Zapewniamy także support w zakresie oceny kompetencji pracowników - w tym również kadry zarządzającej. Z ich pomocą możliwa będzie weryfikacja ich działań z szerokiej perspektywy, a następnie wyciągnięcie odpowiednich wniosków związanych z wykonywaniem przez nich obowiązków.
Nasza oferta obejmuje ponadto opracowywanie planów rozwoju pracowników. Jak wiadomo - podnoszenie ich kwalifikacji jest istotnym czynnikiem determinującym również rozwój przedsiębiorstwa. Bieżące reagowanie na zmieniające się trendy i branżowe wymagania jest kluczowe. Oczywiście bierzemy te aspekty pod uwagę planując koncepcję działań.
Ponadto zapewniamy audyty procesów HR. Przygotowujemy diagnozę mocnych stron już wdrożonych, jak również podpowiadamy, w jakim kierunku powinno się je rozwijać.